Видеозапись рабочего процесса не является раскрытием персональных данных работника, а получение изображения работающего сотрудника не является способом сбора персональных (биометрических) данных.

К таким выводам пришли суды в Ростовской области, рассмотрев обращение юрисконсульта одной из бюджетных организаций региона. Мужчина счел установку камер видеонаблюдения на его рабочем месте незаконной и попытался заблокировать обзор, за что получил выговор.

Юрисконсульт обратился в суд с требованием признать установку камер незаконной, а также выплатить ему 50 тыс. руб. за несправедливый выговор и 500 тыс. руб. за уклонение работодателя от исполнения судебного решения о восстановлении на работе.

Ворошиловский районный суд Ростова-на-Дону взыскал с работодателя 5 тыс. руб. морального вреда за выговор. Кроме того, юриста восстановили на работе.

Апелляция с этими решениями согласилась.